Kolom Tony Pulis: Mengapa jeda internasional datang di
September 25, 2026 ·
Tony Pulis membahas tantangan yang dihadapi manajer Tottenham, Roberto De Zerbi, dan pentingnya waktu untuk membangun tim yang solid di tengah ekspektasi tinggi dan akuisisi pemain baru.
Kolom Tony Pulis: Mengapa jeda internasional datang di
Mengapa ini penting
Investasi besar Tottenham Hotspur di bursa transfer musim panas ini menunjukkan ambisi klub untuk kembali bersaing di papan atas Premier League. Namun, dengan pengeluaran sekitar £400 juta, manajer Roberto De Zerbi menghadapi tantangan besar dalam membangun tim yang solid di tengah ekspektasi tinggi dari penggemar. Mengingat sejarah klub yang berhati-hati dalam berinvestasi, perubahan ini menciptakan tekanan yang signifikan, terutama setelah dua musim berturut-turut terhindar dari degradasi.
Latar belakang
Roberto De Zerbi, yang baru menjabat sebagai manajer Tottenham Hotspur, dihadapkan pada tantangan untuk mengubah tim yang baru saja terhindar dari degradasi menjadi pesaing yang kuat di Premier League. Dengan investasi besar yang dilakukan, harapan untuk meraih trofi dan finis di empat besar semakin meningkat, namun proses pembangunan tim yang solid memerlukan waktu dan kesabaran.
Poin Utama
- Kolom Tony Pulis: Mengapa jeda internasional datang di.
- Tony Pulis membahas tantangan yang dihadapi manajer Tottenham, Roberto De Zerbi, dan pentingnya waktu untuk membangun tim yang solid di tengah ekspektasi tinggi dan akuisisi pemain baru.
- Tony Pulis column: Why international break has come at worst time for De Zerbi & Spurs - BBC Sport.
Hasil dan penampilan awal mereka tentu mengecewakan, tetapi penggemar harus memahami berbagai faktor yang memengaruhi saat membangun tim. Sangat tidak masuk akal untuk menyatakan bahwa De Zerbi sudah harus berada di bawah tekanan, terutama setelah dia berhasil menjaga tim tetap di Liga Premier musim lalu. Mencari cara agar klub Anda bisa menang memerlukan manajer untuk menjelajahi banyak arah, tetapi semuanya membutuhkan waktu—di lapangan atau dalam interaksi sosial dengan para pemain.
Tidak hanya De Zerbi belum diberikan waktu dan kesempatan awal itu, tetapi sebagian besar pemainnya kini harus menjalani tugas internasional selama tiga minggu ke depan. De Zerbi menghadapi banyak masalah lain, mulai dari performa buruk Spurs di kandang hingga ketidakmampuan tim untuk bangkit setelah kebobolan gol pertama dalam pertandingan. Tetapi tantangan terbesarnya saat ini adalah mengintegrasikan para pemain baru dengan yang sudah ada di klub, menjadi satu kesatuan yang bermain sebagai tim dan menghasilkan hasil yang membenarkan uang yang telah dikeluarkan klub. Semua ini akan membutuhkan waktu, kesabaran, dan perhatian pada detail kecil yang tidak terlihat oleh penggemar.
Dulu, kami diberikan waktu untuk menciptakan sebuah tim dan keluarga. Untuk manajer saat ini, waktu tampaknya semakin terbatas. Kita baru lima pertandingan memasuki musim, tetapi sudah ada beberapa penggemar Spurs yang merasa De Zerbi adalah manajer terburuk di dunia, meskipun dia telah membuktikan kemampuannya di tempat lain. Saya menghargai semangat De Zerbi dan pendekatannya. Itu semua tidak ada artinya jika Spurs tidak akhirnya menunjukkan performa, tetapi mari kita berikan dia kesempatan yang layak.
De Zerbi adalah manajer yang sangat bersemangat, berbicara blak-blakan, dan ambisius yang menuntut komitmen dan dukungan total dari manajemen. Dia jelas telah mendapatkan dukungan itu di Spurs, yang membuat orang bertanya-tanya mengapa dia memulai musim dengan lambat. Namun, sebelum musim dimulai, saya berpikir tantangan terbesarnya dengan banyaknya pemain baru adalah menyatukan mereka menjadi tim yang kompak, bukan sekadar kelompok individu.
Saya pernah berada dalam situasi itu sendiri, misalnya di awal saya di Stoke, ketika saya merekrut Gerry Taggart dan Michael Duberry untuk bermain bersama. Dua bek tengah yang benar-benar berbeda dalam cara mereka menghadapi ruang di lapangan. Gerry selalu ingin mundur lebih dalam karena dia tidak terlalu cepat, sedangkan Michael cepat dan tidak pernah khawatir meninggalkan ruang di belakangnya. Saya tidak bisa membuat Gerry lebih cepat, jadi saya harus meyakinkan Michael bahwa dia harus mengambil langkah mundur dari kekuatan utamanya yang berupa kecepatan dan kekuatan dan bekerja mengikuti cara Gerry. Kami menghabiskan banyak waktu di lapangan latihan hingga akhirnya keduanya bisa bekerja sama.
Meskipun begitu, tetap saja dibutuhkan waktu untuk membuatnya berjalan. Untuk setiap manajer yang berusaha membangun tim yang sukses dengan mengembangkan kombinasi seperti itu, hal utama yang dibutuhkan adalah waktu dengan pemain Anda. Kadang-kadang banyak pemain baru dapat beradaptasi dengan cepat sekaligus dan tim mulai dengan baik—seperti Sunderland musim lalu, atau Brighton hampir setiap tahun ketika mereka kehilangan beberapa pemain kunci—tetapi perbedaannya adalah bahwa sementara klub-klub itu mungkin juga telah mengganti manajer, mereka tidak mengubah identitas mereka. Apakah itu Sunderland dan Brighton, atau Brentford dan Bournemouth, mereka semua memiliki identitas tertentu sehingga ketika mereka mencari pemain untuk mengisi posisi tertentu, pemain tersebut harus memiliki kekuatan tertentu.
Ketika Anda tidak memiliki dasar yang solid di belakang Anda, mengetahui dengan tepat apa yang dibutuhkan untuk posisi tertentu, maka membawa 10 pemain baru dalam satu jendela transfer seperti yang dilakukan Spurs baru-baru ini, akan menciptakan banyak masalah bagi pelatih. Setiap pemain memiliki kepribadian yang berbeda dan membutuhkan waktu yang berbeda untuk beradaptasi, tidak hanya dengan lingkungan baru tetapi juga untuk menyesuaikan diri dengan tuntutan pelatih yang sangat fokus dan menuntut seperti De Zerbi. Masa penyesuaian ini seharusnya sudah dilalui jika semua pemain memiliki pramusim bersama, untuk mempercepat penyesuaian dengan rekan-rekan setim dan apa yang De Zerbi minta dari mereka, dengan gaya bermain yang agresif. Itu tidak terjadi, dan bahkan setelah musim dimulai, Spurs masih menambah skuad mereka.
Melatih tim agar menjadi tim membutuhkan waktu, kesabaran, dan pemahaman yang baik tentang kekuatan semua pemain Anda. Bahkan ketika Anda sudah memiliki itu, mencoba menyatukan setiap pemain memerlukan waktu, dan itulah masalah De Zerbi saat ini. Sebagai permulaan, dia selalu berada dalam posisi mengejar ketinggalan. Karena tidak semua pemainnya berada di tempat saat musim dimulai, dia kehilangan kesempatan untuk menilai skuadnya dan menerapkan prinsip-prinsipnya pada kelompok pemain utama. Dia adalah pelatih sejati dan akan ingin berada di lapangan latihan untuk membangun sistem kerja bagi tim, baik saat menguasai bola maupun tidak, yang dia percaya akan membawa kesuksesan bagi klub. Jeda internasional ini berarti dia tidak bisa melakukan itu dengan semua pemainnya.
Masalah lain yang dihadapi De Zerbi adalah bahwa dia baru beberapa bulan menjabat dan masih mengenal pemain yang ada, bukan hanya yang baru, baik di dalam maupun di luar lapangan. Di lapangan, dia perlu menemukan siapa yang memahami pentingnya kerja tim dan siapa yang tidak, untuk mengatasi kekurangan dan melihat apa yang bekerja dan apa yang tidak. Contoh saat Anda menyadari sesuatu tidak berjalan dengan baik adalah pengalaman saya di klub yang baru saja membeli bek kanan dari tim Premier League teratas, dengan harga lebih dari £1 juta yang merupakan uang besar saat itu. Kami sedang berjuang di dasar liga ketika saya datang dan membutuhkan arah di lapangan yang dapat membawa hasil yang lebih baik. Selama latihan defensif yang kami lakukan, bek sayap itu terus mengambil posisi yang, menurut saya, kurang baik saat menutupi dari sisi berlawanan dengan bola. Saya pasti telah menghentikan sesi itu setidaknya empat kali untuk mengingatkan dia dan memberikan pandangan saya, tetapi pada akhirnya dia memberi tahu saya bahwa ini bukan apa yang dia yakini benar. Saya langsung mengganti dia dengan bek muda dari tim cadangan yang telah bermain untuk lawan dalam latihan tersebut, yang memahami perannya untuk tim, bukan untuk dirinya sendiri.
Mendapatkan hal yang benar di luar lapangan juga sangat penting, dan itu melibatkan mengenal karakter pemain Anda, menemukan tahu mereka sebagai individu, dan memahami gaya hidup mereka. Saya memiliki tiga pemain asal Amerika Selatan di West Brom yang merupakan anak-anak yang luar biasa, tetapi kami tetap harus mengurus mereka. Saya berbicara dengan asisten saya, David Kemp, tentang membawa mereka dan keluarga mereka keluar untuk makan malam, dan dengan menghabiskan waktu bersama mereka dan anak-anak serta istri mereka, saya percaya kami mendapatkan tingkat rasa hormat dan kepercayaan yang tidak akan kami dapatkan jika kami tidak peduli untuk bertemu mereka semua sebagai sebuah keluarga. Anda harus menyadari bahwa pemain dari budaya yang berbeda dapat terbiasa dengan gaya hidup yang berbeda, dan ini dapat memengaruhi seberapa cepat atau baik mereka beradaptasi. Saya memiliki satu pemain di Premier League yang rutinitasnya saya tidak percaya, namun dia menjadi bagian integral dalam menjaga klub yang berjuang tetap bertahan. Rutinitas 24 jamnya biasanya berlangsung seperti ini—latihan dari jam 8.30 pagi hingga 1 siang, pulang dan tidur hingga jam 9 atau 10 malam, lalu keluar lagi untuk makan malam dan pergi ke kasino atau apapun hingga larut malam. Lalu dia akan bangun untuk latihan, dan dia akan melakukannya lagi. Saya membutuhkan beberapa minggu untuk memahami hal ini, tetapi setelah saya menghadapinya, dia bersikeras bahwa rutinitasnya cocok dengan gaya hidupnya. Dia memang tahu restoran terbaik di kota, tetapi penampilannya selalu berkualitas tinggi di lapangan. Apakah dia mendengarkan nasihat saya? Saya rasa dia melakukannya, tetapi dia adalah orang yang hebat, pemain top dan anggota tim yang baik, jadi dia bukan masalah. Dia memang sedikit terasing dari skuad yang lain pada awalnya, tetapi itu hanya perlu sedikit waktu untuk berintegrasi. Sekali lagi, mengenal dia sebagai individu dan melakukan kontak pribadi dengan dia adalah hal yang penting, dan itu adalah sesuatu yang selalu saya anggap vital dengan semua pemain saya.
Apa yang terjadi selanjutnya
Dengan jeda internasional yang akan datang, De Zerbi memiliki waktu untuk mengevaluasi strategi dan mengintegrasikan pemain baru ke dalam skema permainannya. Ini adalah kesempatan penting bagi manajer Tottenham Hotspur untuk membangun chemistry di antara para pemain dan merumuskan rencana yang lebih efektif. Penggemar harus bersabar dan memberi waktu kepada De Zerbi untuk menyesuaikan timnya sebelum menilai hasil di lapangan.
Frequently Asked Questions
Apa yang terjadi dengan Tottenham Hotspur dan Roberto De Zerbi?
Tottenham Hotspur telah mengeluarkan sekitar £400 juta untuk mendukung manajer Roberto De Zerbi, namun hasil dan penampilan awal mereka mengecewakan.
Siapa yang mengonfirmasi investasi besar Tottenham Hotspur?
Investasi besar Tottenham Hotspur untuk mendukung Roberto De Zerbi dikonfirmasi oleh manajemen klub.
Mengapa jeda internasional dianggap datang di waktu terburuk bagi De Zerbi?
Jeda internasional dianggap datang di waktu terburuk bagi De Zerbi karena sebagian besar pemainnya harus menjalani tugas internasional, mengganggu proses pembangunan tim.
Apa perubahan yang diharapkan setelah investasi besar Tottenham Hotspur?
Setelah investasi besar, banyak penggemar berharap Tottenham Hotspur dapat bersaing untuk meraih trofi dan finis di empat besar.
Mengapa penggemar Spurs memiliki ekspektasi tinggi meskipun hasil buruk?
Penggemar Spurs memiliki ekspektasi tinggi karena klub baru saja terhindar dari degradasi dan melakukan investasi besar, meskipun hasil awal mereka mengecewakan.